康恩貝集團(tuán)
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康恩貝金康藥企品牌年度服務(wù)
金康醫(yī)藥品牌策劃設(shè)計(jì)
國(guó)家電網(wǎng)
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同國(guó)家電網(wǎng)多家公司進(jìn)行品牌宣傳項(xiàng)目合作
PPT策劃設(shè)計(jì),系列叢書(shū)設(shè)計(jì)出版,各種宣傳物料設(shè)計(jì)
西子清潔能源裝備制造股份有限公司
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杭鍋集團(tuán)更名西子潔能品牌升級(jí)VIS全案
品牌更名升級(jí),品牌VIS全案
杭州西湖龍井茶葉有限公司
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品牌升級(jí)全案策劃設(shè)計(jì)
寧夏六盤(pán)珍坊生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司
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六盤(pán)珍坊品牌升級(jí)全案策劃設(shè)計(jì)
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中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司杭州分行
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農(nóng)業(yè)銀行杭州分行系列主題活動(dòng)策劃執(zhí)行
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一致的溝通是強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)建設(shè)戰(zhàn)略的基礎(chǔ)。高管和經(jīng)理永遠(yuǎn)不要假設(shè)“團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都知道發(fā)生了什么”,這一點(diǎn)很重要。在很多情況下,團(tuán)隊(duì)成員可能會(huì)覺(jué)得自己不合時(shí)宜。值得注意的是,并非杭州廣告公司員工都需要了解公司所做的一切,但每個(gè)人都必須充分了解公司的首要任務(wù)、目標(biāo)和戰(zhàn)略,這一點(diǎn)至關(guān)重要。最有可能的是,還有每個(gè)人都應(yīng)該了解的公司政策。
考慮為杭州廣告公司的團(tuán)隊(duì)發(fā)布每周電子郵件通訊,其中包括有用的提醒(即開(kāi)放注冊(cè)日期、年度審查時(shí)間、技術(shù)升級(jí)等)、有關(guān)新客戶或業(yè)務(wù)、促銷(xiāo)和新員工的信息以及有趣或有用的文章。這封電子郵件可以簡(jiǎn)短,并采用項(xiàng)目符號(hào)格式,使其易于理解。
每月的團(tuán)隊(duì)會(huì)議或所有公司會(huì)議是傳達(dá)重要組織信息的另一種高效工具。無(wú)論是面對(duì)面的、虛擬的還是混合的,這些聚會(huì)都應(yīng)該是團(tuán)隊(duì)成員所期待的。這意味著業(yè)務(wù)主管和經(jīng)理需要讓他們保持簡(jiǎn)短,并確保杭州廣告公司共享員工想要和需要知道的信息。例如,來(lái)自 CEO 或總裁的報(bào)告以及來(lái)自各個(gè)小組的關(guān)于重大項(xiàng)目的更新。無(wú)論更新是通過(guò)電子郵件還是會(huì)議來(lái)的,都不要忘記表彰成就。對(duì)團(tuán)隊(duì)的呼喊要慷慨。
說(shuō)到喊話,認(rèn)可是另一個(gè)關(guān)鍵的杭州廣告公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)策略。簡(jiǎn)而言之,慶祝大大小小的勝利。認(rèn)可可以像一封祝賀電子郵件一樣低調(diào),也可以像升職或加薪一樣重要。這種影響是有意義的,讓員工感到受到贊賞,培養(yǎng)忠誠(chéng)度和敬業(yè)度。
新客戶和大贏家非常值得強(qiáng)調(diào),應(yīng)該慶祝。但不要忘記更多的個(gè)人成就。杭州廣告公司通過(guò)了認(rèn)證考試或最近完成了課程作業(yè)嗎?記得在整個(gè)團(tuán)隊(duì)面前承認(rèn)他們。
公司周年紀(jì)念日是識(shí)別團(tuán)隊(duì)成員的另一種方式,應(yīng)在團(tuán)隊(duì)電子郵件或會(huì)議中突出顯示。這些里程碑對(duì)員工來(lái)說(shuō)意義重大,應(yīng)該得到尊重。
認(rèn)可也不僅僅發(fā)生在公共場(chǎng)合。記得感謝員工的出色工作。一個(gè)快速的電話、拜訪他們的辦公桌、直接發(fā)送電子郵件或個(gè)人筆記都會(huì)給人留下深刻的印象。年度審查和季度簽到也提供了承認(rèn)員工及其貢獻(xiàn)的機(jī)會(huì),但要確保這不是唯一一次認(rèn)可某人。
第三個(gè)有價(jià)值的團(tuán)隊(duì)建設(shè)策略是關(guān)注員工的需求。請(qǐng)記住,杭州廣告公司還有工作之外的生活。企業(yè)必須盡可能包容團(tuán)隊(duì)成員。這不僅是正確的做法,而且鑒于當(dāng)前的勞動(dòng)力市場(chǎng),它正在成為人們的期望。有哪些方法可以關(guān)注員工的需求?
考慮允許和/或鼓勵(lì)每位員工有個(gè)人時(shí)間。每月或每年留出一定數(shù)量的時(shí)間,讓杭州廣告公司的團(tuán)隊(duì)成員安排年度體檢、牙科預(yù)約、流感疫苗注射等。這段時(shí)間也可以用來(lái)參加家庭或兒童的活動(dòng),如戲劇和體育賽事,或參與慈善工作。關(guān)鍵是員工可以將帶薪時(shí)間用于工作環(huán)境之外對(duì)他們來(lái)說(shuō)重要的事情。
尋找回饋當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的方法表明您關(guān)心團(tuán)隊(duì)的熱情。社區(qū)服務(wù)還為團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)提供了絕佳的機(jī)會(huì),因?yàn)楹贾輳V告公司員工齊心協(xié)力幫助有需要的人。
如果可能,請(qǐng)考慮臨時(shí)休假。每個(gè)人都喜歡一個(gè)好的驚喜,比如在假期前提前結(jié)束工作。例如,杭州廣告公司可以在感恩節(jié)或新年前夜的前一天提早關(guān)閉辦公室。這似乎是一個(gè)小小的舉動(dòng),但它表達(dá)了深深的感激之情。
在品牌經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,成功品牌之所以區(qū)別于普通品牌,一個(gè)很重要的原因是——成功品牌擁有家喻戶曉的知名度,消費(fèi)者能在第一時(shí)間回憶起品牌名稱(chēng)。更重要的是,能夠突出品牌個(gè)性與價(jià)值,與消費(fèi)者身份、品味相符。
(2022-04-15)包裝設(shè)計(jì)、飲料包裝
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(2024-12-14)